Fazer o gerenciamento dos programas de saúde e da população;

– Executar o planejamento e a regulação do sistema municipal de saúde, realizando o planejamento estratégico e operacional, auditoria, controles, avaliação e verificando desempenho e resultados;

– Promover a capacitação dos recursos humanos da saúde;

– Administrar o sistema de informações em saúde;

– Proceder à gestão financeira e orçamentária e de pessoal para os fins de elaboração de folha de pagamento;

– Manter estreita relação com órgãos de saúde do Estado e do Governo Federal;

– Administrar as unidades de saúde do Município;  – Promover campanhas preventivas de educação sanitária;

– Promover a vacinação da população com campanhas especificas;

– Executar a atenção farmacêutica;

– Fiscalizar a aplicação dos recursos oriundos de convênios federais e estaduais;

– Encaminhar pessoas doentes a outros centros de saúde fora do Município;

– Executar programas de assistência médico odontológico;

– Promover a administração do centro de especialidades, do laboratório de análises clinicas e especializadas, do pronto atendimento municipal, do atendimento de suporte básico a vida;

– Proceder aos atendimentos psicossociais nos termos das políticas em vigor;

– Executar a política municipal de agendamentos;

– Proceder à administração geral e de serviços compreendendo o transporte agendado e o transporte sanitário, patrimônio e almoxarifado, manutenção e conservação predial e de equipamentos;

– Executar competências correlatas.