A Secretaria de Administração tem por competência:

• Executar as atividades de administração de recursos humanos, no que diz respeito aos registros funcionais dos servidores, direitos e vantagens, folhas de pagamento, cumprimento de obrigações legais e previdenciárias;

• Desempenhar as atividades de administração de cargos, carreiras e remuneração, avaliação de estágio probatório de servidores, avaliação de desempenho funcional redimensionamento de quadros;

• Executar atividade de seleção de servidores e concursos públicos;

• Implementar atividades relativas a recrutamento, seleção, treinamento, controle funcional e demais assuntos ligados ao  setor  de pessoal;

• Proceder ao tombamento, registro, inventários e conservação dos bens do Município;

• Coordenar e executar os serviços de protocolo, tramitação de processos, arquivo geral e almoxarifado central;

• Receber, controlar e arquivar os papéis da Prefeitura;

• Gerir o sistema de informações de recursos humanos;

• Prestar apoio para a execução das atividades de licitação em suas diversas modalidades e ao pregão eletrônico e presencial;

•Promover pesquisas de preços de materiais, bens e serviços;

•Auxiliar na elaboração do plano plurianual, das leis de diretrizes orçamentárias e a proposta orçamentária anual segundo  as  diretrizes adotadas pelo Chefe do Executivo;

• Elaborar contratos e convênios administrativos;

•  Executar competências correlatas.